[关键词]
[摘要]
劳动关系的判断标准是劳动者权益保护制度研究的逻辑起点和基础。我国劳动者权益保护制度应从劳动法律法规体系、劳动权益保障制度、劳动监管部门监管、劳动仲裁运行效果层面加以剖析。劳动争议案件是 民事检察监督案件中占比较高的案件类型,检察机关应践行监督和保护并重的监督理念,加大对劳动争议案件支持起诉工作力度,将民事检察监督触角延伸至新就业形态劳动领域,敏于把握民生利益诉求,运用检察建议提升社会治理效能,持续推动劳动者权益保护的高质效履职。
[Key word]
[Abstract]
[中图分类号]
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