新业态特殊的用工模式，使其权益保护遭遇诸多难题。行政检察作为法律监督体系的重要组成部分，在新业态劳动者权益保护中具有不可替代的作用。在实际工作中，行政检察存在履职切入困难、传统办案模式难以适应新形势、监督合力未能充分形成等问题。为有效解决这些问题，行政检察应准确把握实质劳动关系的评判标准，加强对法律适用和劳动事实审查，务求实现精准监督；积极引入大数据、人工智能等先进技术，提升办案效率，推动监督模式从个案办理向类案治理跃升；强化多方联动，主动融入各地分工协作的权益保护机制，形成强大的监督合力，切实放大监督效能，为维护新就业形态劳动者合法权益提供强有力的司法保障。